Objetivo del cargo: Gestionar y asegurar el cumplimiento de los procesos de control documental laboral y remuneraciones del personal, garantizando apego a la normativa vigente y a los requerimientos de la organización.

Principales funciones:
Administrar y mantener actualizada la documentación laboral del personal (contratos, anexos, finiquitos, licencias, certificaciones y acreditaciones para faena).
Apoyar en la preparación de la documentación para auditorías internas y externas.
Apoyar el proceso completo de remuneraciones.
Gestionar licencias médicas, vacaciones, cargas familiares y cotizaciones previsionales.
Elaborar reportes de dotación y estatus documental.
Atender consultas del personal relacionadas con documentación y remuneraciones, resguardando la confidencialidad de la información.

Formación: Técnico/a en Administración, Recursos Humanos, Contabilidad o carrera afín.
Experiencia: Al menos 2 años en cargos similares, idealmente del rubro minero o industrial.
Competencias: Orden, rigurosidad, confidencialidad, orientación al detalle, proactividad y trabajo en equipo.

Esta vacante se encuentra bajo el marco de la Ley 21.015, que promueve la inclusión laboral de personas con discapacidad.